Publié le mercredi 03 mars 2010 à 11H29

HILTON. Les responsables syndicaux sont “rentrés dans le vif du sujet”. À savoir, négocier une plus grosse indemnité de licenciement que celle proposée par la direction de l’hôtel.

155 millions pour 131 salariés. Insuffisant pour les syndicats. Les négociations ont duré toute la matinée hier, et se poursuivent ce matin. Après l’annonce officielle de la fermeture du Hilton, la CSTP-FO, Otahi, A Ti’a i Mua, O Oe to oe Rima et la CSIP ont commencé les négociations avec Vincent Lau, directeur financier du groupe, la direction de l’hôtel, et la SPM (South pacific management), la société gestionnaire de l’hôtel.

Des négociations “un peu tendues” pour O Oe to oe Rima mais qui se déroulent “dans un esprit constructif des deux côtés”, pour A Ti’a i Mua. L’ambiance n’est pas festive puisque les possibilités de reclassement des employés semblent bien minces. Les 155 millions d’indemnités de licenciement proposées par la direction de l’hôtel, sont loin de satisfaire les syndicalistes. “Il faut être psychologue, la jouer serré”, explique Ronald Terorotua de O Oe to oe Rima.

Côté futur pour le Hilton, rien ne filtre. Clinique, appartements, hôtel, tout semble encore possible. Mais pour l’hôtel, l’ensemble des responsables syndicaux n’a que peu d’espoir. Le secteur est en crise, les propriétaires d’hôtels seraient tous vendeurs de leurs établissements. Mais pour quels repreneurs ? Les 131 salariés sur le carreau ont peu de chance de retrouver un emploi de ce côté-ci. Et c’est justement ce qui énerve les leaders syndicaux. Ronald Terorotua, sans parler de blocage, parle d’une grève générale pour mobiliser, encore une fois, le gouvernement sur le sujet. La situation reste “psychologiquement difficile”, selon le leader de O Oe to oe Rima. Et sitôt un accord trouvé, l’hôtel fermera ses portes. D’ici la fin du mois.

LR