Publié le vendredi 20 août 2010 à 11H47
MÉDIAS. Le directeur général de Tahiti Nui Télévision Yves Haupert a tenu hier une assemblée générale avec l'ensemble des employés de la chaîne, en présence du président du conseil d'administration Joël Allain. Il a fait le point sur la situation de la chaîne : les licenciements semblent inévitables.
L’ESSENTIEL
- Il n'y avait pas eu de réunion d'information du personnel de TNTV depuis l'annonce d'un plan social
- Le directeur de la chaîne estime que le rapport Syndex est bâclé
- Le comité d'entreprise s'insurge et consulte les syndicats pour décider de la démarche à suivre
Le personnel de TNTV n'avait pas eu d'assemblée générale pour l'informer sur la situation de la chaîne depuis l'annonce du plan social. La direction de la chaîne a attendu d'avoir le rapport du cabinet Syndex sur la gestion 2007-2009 en fin de semaine dernière avant de le convoquer. Trois heures durant, les 83 employés, huit ayant déjà démissionné, ont eu quelques éclaircissements sur l'avenir de la chaîne. “Tout le monde était là. Nous avons fait le point de la situation, savoir pourquoi ça a bloqué. On a expliqué ce qui avait été dit au comité d'entreprise, par souci d'informer correctement le personnel. Je n'ai pas annoncé le plan social qui relève du 2e CE qui n'est toujours pas convoqué. J'ai évoqué la situation de la chaîne et la nécessité de faire un plan. Ce sont les instructions du gouvernement. Les salariés voulaient savoir comment ça va se passer et avoir des garanties sur l'avenir de la chaîne. Le souhait du Pays est de maintenir TNTV. Le Pays fait des efforts pour, mais l'avenir de la chaîne dépendra du budget du Pays. Le rapport Bolliet viendra conforter l'idée qu'il faut réformer cet outil et réduire les charges”, a précisé Yves Haupert hier soir.
Le 2e CE, qui devrait concrètement aborder le plan social, ne peut pour l'instant pas se tenir, le 1er CE n'étant toujours pas clos et renvoyé sans date. Sa convocation risque de passer par le juge des référés. L'inspecteur du travail a d'ailleurs écrit au secrétaire général du CE à cette fin. Mais côté CE, on attend davantage d'informations. “Vu la gravité des accusations portées par Joël Allain et Yves Haupert à l'encontre du CE et du cabinet Syndex qui a fait l'audit, accusé d'avoir fait un faux audit, nous faisons le point vendredimatin avec A Ti’a iMua. Le 1er CE a été suspendu par manque d'informations. Restent des questions sans réponses. Yves Haupert considère qu'il a informé le CE et qu'on peut donc passer au plan social. Mais on ne peut pas considérer le débat clos tant que les membres du comité ne l'ont pas décidé !”, a commenté le secrétaire général du CE Charley Van Bastolaer. C'est donc par le biais judiciaire seulement que le 2e CE risque de se tenir. Il sera le déclencheur du plan social. Pour le cabinet Syndex, mandaté par les élus du comité d'entreprise, le plan social qui prévoit 35 suppressions de poste ne règle pas “réellement la situation financière catastrophique de TNTV (…) et repousse à plus tard les problématiques de fond”.
LD
Lara Dupuy
La Dépêche de Tahiti
Les Nouvelles Calédoniennes
NRJ Tahiti
Paru Vendu Nouvelle Calédonie
Groupe Hersant Media
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23/08/2010 à 16h07
Je le répète encore, on a que des clowns!!! Que cela soit dans TNTV, OPT, ATN ... le copinage le copinage, y en a trop!!!:'( C tellment pei mx de mettre la famille que des personnes compétentes ou motivées de bosser eux au moins. Dire qu'il y a des gamins qui reviennent d'études avec bac +4/+5 et qui sont obligés de se réorienter parce qu'ils ne trouvent rien. Pitié à eux!
C toujours rageant de voir des personnes partir parce qu'il faut licencier alors qu'il a des incompétents qui passent leur journée à glander et évidemment faire couler les boites.
Magouille qd tu nous tiens...>:(
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23/08/2010 à 09h03
A chacun son métier, bien qu'un bon nombre de salariés de TNTV connaissent leur métier, ce n'est pas le cas pour d'autres...
Le directeur général Yves Haupert est incompétent et ............, le PCA ne connait pas plus l'audiovisuel que Flosse la physique nucléaire, et ça continue comme ça pour quasiment tous les "hauts" postes de la chaine. (directeur technique nullissime, directeur d'antenne qui n'y connait rien, etc...)
Forcément avec des "décideurs" pareils, on ne peut pas s'attendre à grand choses, surtout quand leur égo sont aussi démesurés.
[b]La solution?[/b] arrêter les magouilles et le copinage dans la chaine, réglementer les avantages et salaires, revoir les protocoles de productions, établir un véritable plan d'achat et d'échanges de programmes, etc...
et croyez moi juste avec cela, il n'y a absolument pas besoin de virer 35 personnes pour économiser 250 millions.
Il suffit de virer disons 4-5 personnes qui ne sont pas à plaindre et qui de toute façon ne mérite pas le dixième du salaire qu'il reçoivent tellement ils sont incompétent, qu'ils sabotent la chaine, et qu'ils pillent ses caisses au passage.
Mais malheureusement, il faudrait trouver des gens compétents et honnêtes pour les remplacer, et cela, même si ces personnes existent, le politique, le gouvernement, ne les mettrais pas en place.
Des gens honnêtes et en plus compétent, ça dérange trop!
Pauvre Polynésie, pauvres jeunes polynésiens, je pleure pour nous.
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21/08/2010 à 10h47
Le cabinet syndex dit que le plan social prévu par ATN ( 35 licenciements )ne règle pas la situation financière catastrophique de la société et ne fait que la repousser à plus tard. Si je comprends bien, celà signifie que c'est insuffisant et qu'on doit procéder au licenciement d'au moins 35 personnes et faire des économies d'ordre structurelles.
Si j'étais à la place des employés, je demanderai à l'ensemble du personnel d'accepter une baisse des salaires afin d'éviter le licenciement d'une partie du personnel. C'est faire preuve de solidarité. C'est toujours un drame pour les familles de perdre son emploi, surtout durant une période difficile pour l'économie polynésienne. J'espère que le bon sens gagnera les esprits. C'est pas gagné vu l'étroitesse d'esprit des syndicalistes qui préfèrent garder les avantages acquis, quitte à aller droit dans le mur (cas de Mataiea).
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21/08/2010 à 00h56
Si plan social est, il faudra dans ce cas, réduire les salaires faramineux des cadres, à commencer par le Directeur général de la chaine, car en fait, il est le CEO, ordonnateur du budget et des dépenses, s'il y a eu mauvaise gestion qui aurait conduit la chaine dans cette situation économique désastreuse, indemnités salariales de haute gamme, avantages, décisions onéreuses de la Direction ou du CA qui auraient conduit à cet état de fai, il appartien donc au CA et a la Direction générale de préconiser des alternatives favoragles à tous et à toutes, par exemple départ volontaire et non un lienciement de facto car la Polynésie n'a pas de pension de chomage, dans ce cas, il faudrait que la Direction s'assure de garantir d'avance un autre job dans la meme ligne de la profession...et assurer la survie de ses employés de la chaine pour ce départ volontaire et non de les jeter à la rue sana aucune garantie de survie...
La lavage devrait être fait à partir du haut et non du bas, le bas ce sont tous des exécutants, le haut ce sont des décideurs et les maitres qui détiennent la clef de la trésorerie de la chaine, donc directement responsables et comptables si la chaine est déficitaire et financièrement en déroute! Donc logiguement, le départ volontaire devrait commencer par le haut vers le bas...
Vous savez lorsqu'un pays ou une entreprise est en faillite ou en déroute financière, c'est le Pdg ou le CEO qui est "viré" et non les employés, à moins qu'en Polynésie, ce sont les puissants qui dictent la loi, et on sacrificie les employés sur l'autel de feu, et les Chefs continuent à se régaler!
Ah quand le juge Thorel déciderait-il de rentrer à nouveau dans le chou ? Il y a des milliers de dossier de taille qui l'attend, Flosse, emploi fictif, Anunaunaroa, Opt, Bateaux chinois, et j'an passe !!!!
Bon weekend et faaitoito!
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20/08/2010 à 21h38
Le bonheur des uns, fait le malheur des autres (plus de rentrer d’argent). Les annonces et publicités payantes qui passaient à la TNTV ont disparu, ou sont sur le point de disparaître totalement. Le commerce de la publicité est remplacé par d’autres formes de publicité et se retrouve dans les rues. Plus le temps passera, plus les villes seront remplies et saturées de grandes affiches, pancartes, banderoles qui les rendront moches.
A l’allure du déploiement des affiches publicitaires dans nos villes (Papeete, Pirae, Arue, Faa’a..) bientôt nous ne verrons que cela sous le nez. Les jardins, les lampadaires (à 25.000 F), les murs, les rues… vont servir de supports de publicités jusqu’à saturation. L’OPT ne voulant plus de prospectus dans les boîtes aux lettres qui terminent éparpillés sur le sol, encore quelques temps nous les verront sur 20 M2 (déjà les boissons…) à la place des tags.
Ce sont les mairies trop contentes qui font bonnes recettes, ainsi que les entreprises publicitaires (séductrices) qui n’ont plus de modération et qui ne verront que leurs avantages en saturant notre visuel en totale liberté. Il est temps de mettre des limites contrôlées à cette allure de semblant de propreté et de décorations. Avant la « décoration », c’était sur un arbre tous les 100 m sur le terre-plein, maintenant tout est rempli. Pendant que ces entreprises voraces, cherchent à se développer (à vivre), elles continuent à fabriquer leurs panneaux de plus en plus grands et nombreux. Avec cette concurrence, TNTV perd les recettes des clients en publicités, émissions ou annonces. De quelle façon autrement TNTV fait-elle recettes pour tenir la croisière ?
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20/08/2010 à 16h44
moi je trouve que ca pue drôlement dans les SEM!;D mais on est tellement habitué qu'on ne sent plus rien ;D
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20/08/2010 à 15h28
tient tient haupert accuse le cabinet syndex d'avoir fait un faux audit et il s'agit du même cabinet qui a fait l'audit ayant servi à faire condamner MONNOD ET BRIGATO . bizarre - au secours THOREL